z6尊龙中国

z6尊龙中国迎来248位应届毕业生

他们从五湖四海；；；；憔塾谡憬嬷

发展为期16天的集中培训

实现从「同学」到「同事」的身份转变

7月9日，，，，，，z6尊龙中国控股集团进杏装2025届应届大学生新员工欢迎会”。。。。。集团总裁孙国君、集团工会主席傅祖康、集团董事长助理黄幼仙、z6尊龙中国科技总裁李爱军等辅导出席。。。。。

会上，，，，，，孙国君总裁勉励新员工珍惜绿色产业的发展机缘，，，，，，并提出殷切进展：

1、立杏赘驱动力」，，，，，，做“自燃型”斥候

实现从被动接受到自动索求的思想转变。。。。。工作中要勤于思虑“为什么”，，，，，，敢于质疑并追求更优解，，，，，，成为能自我驱动、持续精进的“自燃型”人才。。。。。

2、立智「思想力」，，，，，，铸系统性思想

磨炼分析问题、回溯本原的能力，，，，，，构建系统性思想。。。。。在工作中不休进建总结，，，，，，提升知识深杜纂广度，，，，，，致力成为能解决复杂问题的实际者。。。。。

3、立业「奋斗力」，，，，，，积跬步至千里

将工作视为价值体现而非仅仅谋生手段，，，，，，以鼓满的周到投入事业。。。。。注沉点滴堆集，，，，，，成立幼我知识系统，，，，，，“把每件幼事当作大事来做，，，，，，把平庸做到不平庸”。。。。。

孙国君总裁强调，，，，，，z6尊龙中国80%的中高层治理者来自于内部造就。。。。。他等待新同事们急剧融入，，，，，，将幼我价值的实现融入z6尊龙中国的发展，，，，，，真正让“今天的生力军，，，，，，成为明天的顶梁柱”。。。。。

怀揣初来时的好奇与周到

以无畏的冲劲与少年气

奔赴实现幼我价值的旅程

但愿2025届新同事们

都能在z6尊龙中国的舞台上

成就更好的自己