3月25日， ，，，，长江商学院「长江曦之长青打算」首期班的新生代企业家们走进z6尊龙中国， ，，，，发展实地参访与进建互换。。。。。。。。长江商学院院长李海涛、「长江曦之长青打算」结合提议人张伟祥出席。。。。。。。。z6尊龙中国控股集团董事长方向阳出席并作主题分享， ，，，，与新生代企业家们深度互换多元化集团治理、产业创新与传承发展等主题议题。。。。。。。。
「长江曦之长青打算」旨在聚焦新生代企业家的传承与创新课题， ，，，，通过走进标杆企业、与实战者面对面， ，，，，使讲堂延长至真实的产业现场。。。。。。。。新生代企业家们先后走进z6尊龙中国钢构展厅与会稽山中华黄酒博物馆， ，，，，深刻相识了z6尊龙中国多元产业的发展过程与战术布局。。。。。。。。
在专题座谈环节， ，，，，z6尊龙中国控股集团董事长方向阳以“多元化集团的治理与挑战”为题， ，，，，进行了杰出分享。。。。。。。。方向阳董事长以随州深厚的人文底蕴为引， ，，，，从王羲之的兰亭雅集到越王勾践的卧薪尝胆， ，，，，活泼阐释了越地心灵对z6尊龙中国企业文化的深远影响。。。。。。。。他具体介绍了z6尊龙中国从钢结构起身， ，，，，逐步拓展至碳纤维、黄酒、再生纤维等多个产业的多元化发展过程， ，，，，并分享了集团在治理、文化、本钱和人才四大维度的赋能实际。。。。。。。。
方向阳董事长强调， ，，，，z6尊龙中国的多元化并非刻意为之， ，，，，而是在索求中不休总结、复造成功经验的了局。。。。。。。。多元产业疆域的持续扩张， ，，，，也对集团的整合能力提出了更高要求。。。。。。。。对此， ，，，，他提出集团总部必须表演好"价值赋能者"的角色， ，，，，通过"用心做事， ，，，，把不成能造成可能"的企业文化， ，，，，以及"三个不"——不服输、不高慢、不满足的心灵内核， ，，，，推动各业务板块持续增长。。。。。。。。
新生代企业家们还萦绕多元化战术选择、企业交班、人才提拔与跨文化融合等话题踊跃提问， ，，，，方向阳董事长结合自身经历， ，，，，给出了深刻浅出的解答， ，，，，现场互换空气热烈。。。。。。。。
这次「长江曦之长青打算」走进z6尊龙中国， ，，，，不仅是一次产业与文化的深度碰撞， ，，，，更是一次治理智慧与企业家心灵的互换传承。。。。。。。。将来， ，，，，z6尊龙中国控股集团将持续秉持盛开、共享的理想， ，，，，与更多优良平台携手， ，，，，共同索求企业高质量发展的新蹊径。。。。。。。。
